ROTARY CLUB

ROTARY CLUB
Autoridades 2017-2018

TERMINAMOS ESTE PERÍODO 2009-2010

Fue un buen año de trabajo. Incrementamos la membresía en un 15% y logramos retener el cuadro social en un 100%. La asistencia del club se mantuvo en el promedio del 75%. 

Hay nuevos socios. El club tuvo una presencia fuerte dentro del barrio habiendo participado en actos escolares, eventos barriales y del CGP. 

Logramos una buena difusión de la imagen pública de Rotary. 

Nos acompañaron distintos oradores:

Ø    Marcos Romero, Rector del Marianista

Ø    Red de Cultura de Caballito

Ø    Alberto Raguzzi

Ø    Dr. Carlos Markmann

Ø    Miguel Ángel Martínez Pereyra, GD 4890

Ø    Norberto Zanoni

Ø    Gabriela Gaut, RC Windsor St George

Ø    Héctor Méndez, Presidente de la UIA

Ø    Natalia Montenegro, Representante Distrital de Rotaract

Ø    Luís Correa y Osvaldo Cuello, LFR

Ø    Roberto Tarzi, Arquitecto – RC Monserrat

Ø    Francisco Aiello

Ø    Los Becarios de Buena Voluntad de LFR

o      Anna Marshall

o      Rene Bangert

o      Melissa Nolan

o      Thomas Mendez

 

Tuvimos una excelente cena aniversario con un nutrido grupo de amigos y compañeros. 

Somos parte del nuevo mundo tecnológico; nuestra web se actualiza mes a mes, estamos en Facebook y en Twitter. Nos comunicamos a través de mails, boletines y las redes sociales con otros clubes rotarios del distrito y del mundo.

Quiero agradecerle a cada uno de los socios del club por la paciencia, el servicio y el compañerismo. 

MUCHAS GRACIAS

SEBASTIÁN

¿Qué nos ayuda a Retener Socios y a Captar nuevos en las Reuniones Ordinarias del Club?


  • Ambiente de compañerismo y camaradería .
  • Impartir Capacitación de Rotary y de La Fundación Rotaria.
  • Deben ser entretenidas, amenas, con oradores de diferentes disciplinas.
  • No muy largas, no más de 90 minutos o algo menos.
  • Puntualidad en los horarios de comienzo y cierre de la reunión.
  • Informativas, no deliberativas.
  • Respetar el Protocolo Rotario.
  • No tratar temas que son propios de analizar en reuniones de Junta Directiva.
  • Enfatizar fechas gratas. Cumpleaños, aniversarios, otras.
  • Dar la palabra a socios para resaltar sus logros laborales, si desean compartirlos.
  • Prever charlas de Clasificación en el espacio del orador.
  • Informar logros y avances de los proyectos del club.
  • Hablar más de lo realizado que de lo a realizar.
  • Trato amable y cortés a los invitados no rotarios al igual que a los compañeros.
  • Lugar de reunión agradable, económicamente posible y razonablemente seguro.
  • Instalar socios como tema relevante de una reunión. Festejar el orgullo de pertenecer.

Fuera de las Reuniones Ordinarias

  • Comunicarse con los socios ausentes y ver el motivo de las ausencias.
  • Reuniones hogareñas.
  • Salidas de compañerismo.
  • Apoyar a los compañeros con dificultades en lo personal y/o en lo laboral.
  • Analizar los motivos de las bajas del club.
  • Establecer un programa de retención y captación posible. Ver si se cumple.
  • Realizar charlas de capacitación y orientación rotaria en días y horarios a consensuar.
  • Apoyarse en recursos que Rotary nos brinda. Equipos distritales, páginas web, otros.
  • Buscar y seleccionar personas calificadas como posibles socios en perspectiva.
  • Dar participación a los socios nuevos en los comités y actividades del club.
  • Motivar a la asistencia en Conferencias, Asambleas y Seminarios Distritales.
  • Designar mentores para orientación de socios nuevos.
  • Acordar qué rol le daremos a la Imagen Pública en nuestra comunidad. ¿Ayudará?
  • Definir si tendremos o no un Plan Estratégico y que metas para el Cuadro Social.
  • Analizar si estamos dispuestos a apadrinar a un club nuevo si se dieran las condiciones.

Con estas prácticas podemos retener los socios de nuestro club mientras incorporamos socios nuevos

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lanacion.com | Información general | Jueves 6 de mayo de 2010