ROTARY CLUB

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Autoridades 2017-2018

La mujer en Rotary‏

4 de mayo de 1987, la Suprema Corte de los Estados Unidos reglamenta que las mujeres pueden ser miembros de Rotary.

Consideramos un privilegio que en Rotary, la mujer ocupe puestos y cargos de responsabilidad y liderazgo.

Desde su concepción biológica y psicológica que la modela exquisitamente para ser madre, esposa y cuidar y organizar las tareas del hogar, se ha convertido en el soporte principal de la estructura familiar y social. Su rol específico cinceló un protagonismo en la sociedad actual y hoy como empresaria, profesional y dirigente, ha establecido un nuevo estilo de liderazgo basado en la creatividad, la sensibilidad, los valores personales, la confianza, la franqueza, y por sobre todo en un profundo conocimiento de la problemática socio-cultural.

La capacitación permanente, la comprensión y un alto grado de sensibilidad, son elementos que las mujeres han incorporado al estilo de liderazgo que propone Rotary, juntamente con la comunicación, la tolerancia y el respeto.

El liderazgo femenino se transforma en un protagonista esencial para construir y afianzar los objetivos, en un mundo donde la deshumanización está presente en casi todas las relaciones interpersonales, y se hace imprescindible abrir nuevos horizontes de soluciones.

La mujer es cimiente de cultura y guardiana de los más elementales valores humanos. En la opresión o en la propia negación de sus derechos sociales, mantuvo siempre encendida en su interior esa sutil llama eterna femenina, llena de amor y sabiduría, que va de madres a hijas más allá del tiempo y el espacio.

En nuestra Institución, la mujer no ocupa espacios cedidos por el hombre, todo lo contrario, genera su propio campo de acción, abarca paulatinamente la geografía mística de la razón y el intelecto. Diseña y ejecuta programas de acción y servicios comunitarios. Es la compañera ideal de aquellos hombres capaces de medir su integridad, evaluando el resultado del esfuerzo compartido.

Durante siglos las mujeres han permanecido calladas, marginadas por la sociedad. Desde su silencio se alza, sin embargo, un canto que celebra sus verdades. Son acaso el eco vibrante de las voces de sus abuelas, y de sus madres antes que ellas…

En Rotary las voces femeninas hablan, nos transmiten profundas reflexiones y nos mueven a la acción.

“Como agua fresca y cristalina, la palabra de la mujer y su acción se derraman sobre la semilla impaciente del amor y la esperanza”.

Rafael Casanova R.C. Mendoza Oeste-Gobernador Benegas – D. 4865

¿Qué nos ayuda a Retener Socios y a Captar nuevos en las Reuniones Ordinarias del Club?


  • Ambiente de compañerismo y camaradería .
  • Impartir Capacitación de Rotary y de La Fundación Rotaria.
  • Deben ser entretenidas, amenas, con oradores de diferentes disciplinas.
  • No muy largas, no más de 90 minutos o algo menos.
  • Puntualidad en los horarios de comienzo y cierre de la reunión.
  • Informativas, no deliberativas.
  • Respetar el Protocolo Rotario.
  • No tratar temas que son propios de analizar en reuniones de Junta Directiva.
  • Enfatizar fechas gratas. Cumpleaños, aniversarios, otras.
  • Dar la palabra a socios para resaltar sus logros laborales, si desean compartirlos.
  • Prever charlas de Clasificación en el espacio del orador.
  • Informar logros y avances de los proyectos del club.
  • Hablar más de lo realizado que de lo a realizar.
  • Trato amable y cortés a los invitados no rotarios al igual que a los compañeros.
  • Lugar de reunión agradable, económicamente posible y razonablemente seguro.
  • Instalar socios como tema relevante de una reunión. Festejar el orgullo de pertenecer.

Fuera de las Reuniones Ordinarias

  • Comunicarse con los socios ausentes y ver el motivo de las ausencias.
  • Reuniones hogareñas.
  • Salidas de compañerismo.
  • Apoyar a los compañeros con dificultades en lo personal y/o en lo laboral.
  • Analizar los motivos de las bajas del club.
  • Establecer un programa de retención y captación posible. Ver si se cumple.
  • Realizar charlas de capacitación y orientación rotaria en días y horarios a consensuar.
  • Apoyarse en recursos que Rotary nos brinda. Equipos distritales, páginas web, otros.
  • Buscar y seleccionar personas calificadas como posibles socios en perspectiva.
  • Dar participación a los socios nuevos en los comités y actividades del club.
  • Motivar a la asistencia en Conferencias, Asambleas y Seminarios Distritales.
  • Designar mentores para orientación de socios nuevos.
  • Acordar qué rol le daremos a la Imagen Pública en nuestra comunidad. ¿Ayudará?
  • Definir si tendremos o no un Plan Estratégico y que metas para el Cuadro Social.
  • Analizar si estamos dispuestos a apadrinar a un club nuevo si se dieran las condiciones.

Con estas prácticas podemos retener los socios de nuestro club mientras incorporamos socios nuevos

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lanacion.com | Información general | Jueves 6 de mayo de 2010