ROTARY CLUB

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Autoridades 2017-2018

Hospital de Quemados de la CABA, 28 de Junio del 2016

Sr. Presidente
Del Rotary Club de Caballito
Distrito 4895
Sr. Roberto Miguel Tarzi

De mi mayor consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para agradecer al Rotary Club de Caballito que Ud. preside, el haber sido invitado y tenido en cuenta en el emotivo acto de ayer, donde pude ver y sentir el gran espíritu de servicio de sus integrantes. Los rotarianos me hicieron participar de la ceremonia  como uno más y era emotivo ver como se ponían a disposición para poder conocer todo lo que se hace en este servicio y como impacta en la sociedad. Sinceramente fue un orgullo y un gran placer poder haber estado allí anoche.
También desearle un gran año en su presidencia y que pueda cumplir con todos sus sueños y objetivos durante su gestión.
Y agradecería hacerle llegar al Sr. Pedro Reyna un gran saludo y un agradecimiento porque a través de él pudimos ser un canal para la obra rotaria.
Es mi deseo que le haga llegar mis saludos y respetos a los rotarios de Caballito. Ojalá podamos continuar esta relación en el futuro. Por esta razón, quedo a su entera disposición.
Sin más, aprovecho para saludarlo muy cordialmente y por su intermedio a todo el Rotary que preside.





Dr. Jorge C. Cavagna
Jefe de la Terapia Intensiva Pediátrica

Hospital de Quemados de la CABA

¿Qué nos ayuda a Retener Socios y a Captar nuevos en las Reuniones Ordinarias del Club?


  • Ambiente de compañerismo y camaradería .
  • Impartir Capacitación de Rotary y de La Fundación Rotaria.
  • Deben ser entretenidas, amenas, con oradores de diferentes disciplinas.
  • No muy largas, no más de 90 minutos o algo menos.
  • Puntualidad en los horarios de comienzo y cierre de la reunión.
  • Informativas, no deliberativas.
  • Respetar el Protocolo Rotario.
  • No tratar temas que son propios de analizar en reuniones de Junta Directiva.
  • Enfatizar fechas gratas. Cumpleaños, aniversarios, otras.
  • Dar la palabra a socios para resaltar sus logros laborales, si desean compartirlos.
  • Prever charlas de Clasificación en el espacio del orador.
  • Informar logros y avances de los proyectos del club.
  • Hablar más de lo realizado que de lo a realizar.
  • Trato amable y cortés a los invitados no rotarios al igual que a los compañeros.
  • Lugar de reunión agradable, económicamente posible y razonablemente seguro.
  • Instalar socios como tema relevante de una reunión. Festejar el orgullo de pertenecer.

Fuera de las Reuniones Ordinarias

  • Comunicarse con los socios ausentes y ver el motivo de las ausencias.
  • Reuniones hogareñas.
  • Salidas de compañerismo.
  • Apoyar a los compañeros con dificultades en lo personal y/o en lo laboral.
  • Analizar los motivos de las bajas del club.
  • Establecer un programa de retención y captación posible. Ver si se cumple.
  • Realizar charlas de capacitación y orientación rotaria en días y horarios a consensuar.
  • Apoyarse en recursos que Rotary nos brinda. Equipos distritales, páginas web, otros.
  • Buscar y seleccionar personas calificadas como posibles socios en perspectiva.
  • Dar participación a los socios nuevos en los comités y actividades del club.
  • Motivar a la asistencia en Conferencias, Asambleas y Seminarios Distritales.
  • Designar mentores para orientación de socios nuevos.
  • Acordar qué rol le daremos a la Imagen Pública en nuestra comunidad. ¿Ayudará?
  • Definir si tendremos o no un Plan Estratégico y que metas para el Cuadro Social.
  • Analizar si estamos dispuestos a apadrinar a un club nuevo si se dieran las condiciones.

Con estas prácticas podemos retener los socios de nuestro club mientras incorporamos socios nuevos

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lanacion.com | Información general | Jueves 6 de mayo de 2010