ROTARY CLUB

ROTARY CLUB
Autoridades 2017-2018

El Programa pro Paz de Rotary se convierte en iniciativa permanente

Por Diana Schoberg
Noticias de Rotary International

30 de julio de 2008


Se trata de un paso adelante para lograr una paz duradera, o al menos un programa pro paz duradero.

La Fundación Rotaria anunció que el Programa pro Paz y Resolución de Conflictos, con sede en la Chulalongkorn University, Bangkok, Tailandia, se convertirá en una iniciativa permanente de educación para la paz.

Este programa de desarrollo profesional, en cuyo marco se dictan cursos de tres meses con otorgamiento de certificado, dio comienzo en 2006 como programa piloto trienal destinado a profesionales de grado medio o alto de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, a quienes les resulta más adecuado el curso intensivo que los estudios de maestría de dos años ofrecidos por los otros seis Centros de Rotary para Estudios Internacionales.

Ahora, ambas opciones (los cursos de tres meses y los de maestría), funcionarán en un mismo programa. Con esto, se agilizará la administración de ambas modalidades y los candidatos podrán utilizar el mismo formulario para solicitar ingreso en uno de los siete Centros de Rotary.

Aunque el Centro de Rotary de la Chulalongkorn University continuará ofreciendo dos sesiones (de enero a abril y de junio a agosto), el plazo de presentación de las solicitudes para ambas sesiones y la modalidad de maestría vence el 1 de julio.

Becas de Rotary pro Paz Mundial - folleto (pdf)

¿Qué nos ayuda a Retener Socios y a Captar nuevos en las Reuniones Ordinarias del Club?


  • Ambiente de compañerismo y camaradería .
  • Impartir Capacitación de Rotary y de La Fundación Rotaria.
  • Deben ser entretenidas, amenas, con oradores de diferentes disciplinas.
  • No muy largas, no más de 90 minutos o algo menos.
  • Puntualidad en los horarios de comienzo y cierre de la reunión.
  • Informativas, no deliberativas.
  • Respetar el Protocolo Rotario.
  • No tratar temas que son propios de analizar en reuniones de Junta Directiva.
  • Enfatizar fechas gratas. Cumpleaños, aniversarios, otras.
  • Dar la palabra a socios para resaltar sus logros laborales, si desean compartirlos.
  • Prever charlas de Clasificación en el espacio del orador.
  • Informar logros y avances de los proyectos del club.
  • Hablar más de lo realizado que de lo a realizar.
  • Trato amable y cortés a los invitados no rotarios al igual que a los compañeros.
  • Lugar de reunión agradable, económicamente posible y razonablemente seguro.
  • Instalar socios como tema relevante de una reunión. Festejar el orgullo de pertenecer.

Fuera de las Reuniones Ordinarias

  • Comunicarse con los socios ausentes y ver el motivo de las ausencias.
  • Reuniones hogareñas.
  • Salidas de compañerismo.
  • Apoyar a los compañeros con dificultades en lo personal y/o en lo laboral.
  • Analizar los motivos de las bajas del club.
  • Establecer un programa de retención y captación posible. Ver si se cumple.
  • Realizar charlas de capacitación y orientación rotaria en días y horarios a consensuar.
  • Apoyarse en recursos que Rotary nos brinda. Equipos distritales, páginas web, otros.
  • Buscar y seleccionar personas calificadas como posibles socios en perspectiva.
  • Dar participación a los socios nuevos en los comités y actividades del club.
  • Motivar a la asistencia en Conferencias, Asambleas y Seminarios Distritales.
  • Designar mentores para orientación de socios nuevos.
  • Acordar qué rol le daremos a la Imagen Pública en nuestra comunidad. ¿Ayudará?
  • Definir si tendremos o no un Plan Estratégico y que metas para el Cuadro Social.
  • Analizar si estamos dispuestos a apadrinar a un club nuevo si se dieran las condiciones.

Con estas prácticas podemos retener los socios de nuestro club mientras incorporamos socios nuevos

Una institución de 105 añosEl Rotary, la ONG que busca erradicar la polio en Africa

John Kenny, presidente de Rotary Internacional, está de visita en el país para supervisar proyectos

lanacion.com | Información general | Jueves 6 de mayo de 2010